Så arbetar vi
På HR-avdelningen arbetar vi på både operativ och strategisk nivå med frågor som rör vår organisation. Viktiga fokusområden är kompetensförsörjning, lärande, ledarskap, självledarskap och medarbetarskap. Genom att vara en modern arbetsgivare är vårt syfte att TRR ska attrahera, utveckla och engagera kompetenta medarbetare – som tillsammans arbetar för att överträffa våra mål.
Exempel på yrkesroller: HR-partner, HR-generalist, verksamhetsutvecklare
-
”Att få ha ett arbete där vi ständigt utvecklar varandra genom att utmana sanningar, peppa varandra och frikostigt dela kunskaper och erfarenheter är en ynnest för mig. Alla skratt och känslan av att bidra till någonting meningsfullt är pricken över i!"
Linda Bredenberg, HR-partner