Är du en driven person som brinner för it-rekrytering och konsultadministration? Hos oss får du chansen att arbeta nära både HR-teamet och våra andra TRR-chefer i en roll där du gör verklig skillnad. Vi söker dig som vill bidra med struktur, digitalisering och smarta lösningar – och samtidigt utvecklas tillsammans med oss.

I ditt jobb ingår att:

• Vara ett stöd till chefer i rekryteringsfrågor – från att identifiera behov till att ta fram kravprofiler, skriva annonser och genomföra kompetensbaserade intervjuer.
  
• Ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocessen utefter behov, inklusive search av kandidater och samordning med externa rekryteringsleverantörer.
  
• Delta i möten med chefer kring rekryterings- och konsultbehov.
  
• Administrera och samordna konsultavtal samt koordinera start-, avsluts- och förlängningsprocesser för uppdrag.
  
• Hantera on- och offboarding enligt etablerade processer och checklistor, samt introducera nya konsulter till TRR.
  
• Bidra till effektiv och digitaliserad HR-administration.
• Medverka vid leverantörsmöten och avtalsförhandlingar. 

Hos oss får du:

• Ingå i ett engagerat och härligt HR-team som lär av varandra och har roligt tillsammans.
• Arbeta nära chefer och övrig verksamhet mot målet att framtidssäkra TRR.
• Möjlighet att påverka och utveckla processer inom rekrytering, konsultlösningar och levarantörssamarbeten.

Vi strävar alltid efter mångfald. För oss innebär det att olikheter berikar och stärker vår verksamhet. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av hela rekryteringsprocesser inom IT och tech, från uppstart och search till anställning.
  
• God systemvana och intresse för att arbeta strukturerat med digitala verktyg.
• Akademisk utbildning inom HR eller annat relevant område.
• God samarbetsförmåga.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av att samarbeta tvärfunktionellt med chefer och intressenter från olika avdelningar.
• Erfarenhet av att utveckla HR-processer. 

Personliga egenskaper

För att trivas i den här rollen är du en positiv och självgående person som trivs med att ta ansvar och driva uppgifter från start till mål. Ditt goda självledarskap gör att du prioriterar rätt, är flexibel i en föränderlig miljö och ser till att få saker gjorda.

Utöver detta är du strukturerad och lyhörd, med en stark kommunikativ förmåga och ett genuint engagemang för förbättringar inom HR-området. Du vågar ifrågasätta gamla sanningar, tänka nytt och bidra med idéer som gör oss långsiktigt bättre. Samtidigt är du samarbetsinriktad och tycker om att utveckla idéer och processer tillsammans med andra.

Sista ansökningsdag: Vi går igenom ansökningar löpande och annonsen kan komma att stängas innan sista ansökningsdag. Välkommen att ansöka senast den 29 december.
Omfattning: Heltid/Tillsvidare. Vi tillämpar provanställning 6 månader.
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid.
Placeringsort: Stockholm.

TRR arbetar för tjänstemän och arbetsgivare inom det privata näringslivet. Vi är specialister på omställning och kompetensstöd. I våra drygt 30 000 anslutna företag arbetar drygt 1,1 miljoner tjänstemän. Genom olika tjänster och rådgivning vägleder vi företag och deras medarbetare till ny anställning, studier eller att starta eget företag.